O ženách se často říká, že jejich problémy v práci způsobuje nedostatek sebevědomí. Je to skutečně tak? A pokud ano, proč Co to vůbec znamená mít sebevědomí, kdy ho může být příliš mnoho a jak ho můžeme ovlivnit? A co znamenají anglické termíny jako „confidence culture“, „impostor syndrome“ nebo „power dressing“?
Samy jsme sebevědomé dost, což reflektujeme hned v úvodu samotné epizody. Zároveň si ale klademe otázku, jestli se to pro ženy hodí. Mluvíme o výchově dívek v Česku, o rozdílech ve výchově naší generace a v současném rodičovství a v průběhu podcastu zmíníme i feministickou ikonu Pipi Dlouhou punčochu. Jak vyplývá z výzkumů, genderové rozdíly v této oblasti nejsou jen české specifikum. Zároveň považujeme za naprosto zásadní uplatňovat kritický pohled na kulturu sebevědomí, která je skvěle popsána v knížce Confidence Culture. Určitá míra pochybností je totiž zdravá a užitečná. Naopak zaslepený leader bez špetky sebereflexe může být pro pracovní tým spíše pohromou.
Dalším anglickým pojmem, o kterém mluvíme, je „impostor syndrom“ – syndrom podvodníka. Nebojte se, od nás neuslyšíte, že je to hlavně ženský problém. Jako obvykle je to totiž poněkud složitější. Mluvíme i o kolektivním sebevědomí, které je podle Šárky důležitým aspektem odborového sdružování. Koneckonců odborářský časopis Sondy nemá podtitul „Revue pro sebevědomé zaměstnance“ náhodou. Také ale s kolektivním sebevědomím spojujeme odvahu a odpovědnost za tým, což jsou nepochybně žádoucí leaderovské kvality i mimo odbory.
My samy jsme se být sebevědomé učily a pořád na tom pracujeme. Pomáhá nám pravidelná reflexe, konstruktivní zpětná vazba, power dressing i důkladná příprava a rády se dělíme o své zkušenosti. Tato epizoda obsahuje velké množství praktických tipů a rad, jak svoje sebevědomí posílit, a to z ní činí jednu z našich nejoblíbenějších.
Chcete nás nejen slyšet, ale také mít ve vlastní knihovně?
Kupte si knihu Pay Gap: Kratší konec provazu, kde najdete to nejlepší z našeho podcastu – rozhovory, data, příběhy, právní i kariérní okénka, spoustu tipů a inspirace. Řešíme témata jako slaďování, flexibilia, druhá směna, diskriminace nebo prekérní práce.
Stále nás zajímají vaše názory a zkušenosti, ale i dotazy, nejen k tématu dnešní epizody, ale obecně z pracovního života. Dejte nám vědět na sociálních sítích nebo na e-mailu paygap@denikalarm.cz.
Podcast vzniká s podporou české pobočky nadace Friedrich-Ebert-Stiftung.
Tento článek mohl vzniknout jen díky podpoře čtenářů
Podpořte nás